هل تُستبعد النساء عن قطاع الذكاء الاصطناعي؟

على الرغم من الحراك العالمي حول التنوع بين الجنسين في مجال التكنولوجيا، لا تزال المرأة غير متساوية الحضور في هذا الميدان وتتقاضى أجوراً منخفضة، وغالباً ما تتعرض للتمييز في صناعة التكنولوجيا كما تظهر الأرقام.

فبحسب التقرير الصادر عن شركة "ماكينزي"، لا تزال المرأة مُمثّلة تمثيلاً ناقصاً على نطاق واسع في أدوار تكنولوجيا المعلومات، حيث تم استبعاد النساء تاريخياً من المجالات الحاسمة والمتطورة مثل الذكاء الاصطناعي وWeb3 وتقنياتblockchain. ووفقاً للتقرير العالمي عن الفجوة بين الجنسين لعام 2023، تُشكّل النساء 29% فقط من القوى العاملة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في 146 دولة تم تقييمها.

هذا الخلل يُهدّد النظام البيئي التكنولوجي بأكمله، ويؤدي التنوع أساساً إلى تحسين عملية اتخاذ القرار وحل المشكلات وتطوير المنتجات، فعندما يتم استبعاد النساء، نفقد المواهب ووجهات النظر المتنوعة التي أصبحت ذات أهمية متزايدة مع اندماج التكنولوجيا اندماجاً أعمق في حياتنا.

المرأة والأمن السيبراني

وتزدهر صناعة الأمن السيبراني، ومن المتوقع أن تنمو قيمتها العالمية إلى 376 مليار دولار بحلول عام 2029، ومع النمو الضخم المتوقع، من المهم أن تنمو معه أيضاً القوى العاملة ذات المهارات العالية. والأهم من ذلك أن تتكون هذه القوى من رجال ونساء من خلفيات متنوعة.

ويشهد مجال الأمن السيبراني على الرغم من كونه ديناميكياً ومليئاً بالتحديات، تغيراً تدريجياً ولكنه مهم، وهو التأثير المتزايد للنساء في صفوفه حيث باتت المرأة تمثل حوالي 25% من القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني.

ولا شك في أن الزيادة الأخيرة في التمثيل إلى ما يقرب من ربع حجم سوق العمل أمر مشجع، لكنها ليست الصورة الكاملة. لقد تضررت الصناعة من فجوة القوى العاملة وتفاقمت بسبب التخفيضات الأخيرة وتسريح العمال وفقاً لتقرير ISC2 الأخير. وهذا يطرح السؤال: كيف يؤثر ذلك على النساء في مجال الأمن السيبراني؟

الحقيقة هي أن النتائج مربكة، من ناحية هناك تفاؤل بأن نسبة النساء في مجال الأمن السيبراني قد تنمو إلى 30% بحلول عام 2025، ومن ناحية أخرى تتمثّل المعضلة الرئيسية في أننا ما زلنا بعيدين عن المكان الذي يجب أن نكون فيه.

ويزدهر الأمن السيبراني في جوهره من خلال وجهات نظر متنوعة وأساليب مبتكرة لحل المشكلات. والحاجة إلى النساء في هذا المجال لا تقتصر فقط على تحقيق حصة محددة أو موازنة النسب، فالأمر يتعلق بإثراء الصناعة برؤى وتجارب متنوعة تلعب النساء فيها - بمنظورهن الفريد - دوراً أساسياً في دفع الابتكار والمساهمة في حل المشكلات بطرق لا يستطيع الجنس الذكري وحده تحقيقها. فببساطة، مشاركة المرأة تجلب إلى الاختصاص تجارب حياتية ووجهات نظر وإبداع مختلفة، وهي جوانب ضرورية لمعالجة تحديات الأمن السيبراني المعقدة والمتطورة باستمرار، كما أن إشراك النساء وخاصة المنتميات إلى خلفيات ممثلة تمثيلاً ناقصاً، مثل مجتمعات البشرة السوداء، لا يعد مجرد عمل من أعمال المساواة بل ضرورة استراتيجية لهذه الصناعة.

تحتاج أصوات النساء في مجال الأمن السيبراني إلى التضخيم، ليس فقط داخل مؤسساتهن ولكن عبر الصناعة أيضاً. وأمور على غرار الدعوة إلى النجاحات وتسليط الضوء عليها، وضمان ظهور المرأة في الأدوار القيادية ومنحها ما تستحقه من مهارات، ومشاركتها إعلامياً أيضاً في هذا الإطار، تبعث كلها برسالة قوية حول قيمة التنوع في الأمن السيبراني.

ثمة حاجة إلى مواصلة دفع الحدود وكسر الصور النمطية وتمهيد الطريق لمزيد من النساء للدخول والازدهار في هذا المجال.. فالصناعة تحتاج بشدة إلى هذا الضخ لمزيد من النساء وتنوع الفكر لمواصلة النمو والابتكار وتأمين عالمنا بفعالية.

المرأة والذكاء الاصطناعي

حذر المنتدى الاقتصادي العالمي في شهر آب (أغسطس) من العام الماضي من حقيقة أن المرأة تُشكّل 22% فقط من المتخصصين في الذكاء الاصطناعي على مستوى العالم، حيث يؤدي هذا الخلل بين الجنسين إلى التحيز بين الجنسين في الخوارزميات التي تدعم أنظمة الذكاء الاصطناعي. ويمكن أن يؤدي ذلك إلى تشويه قرارات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف الآلية وتوليد تصنيفات ائتمانية، ما يعزز الصور النمطية بين الجنسين.

ومن شأن عدم وجود نساء يدرن البيانات التي يتم تغذيتها في أنظمة الذكاء الاصطناعي أن يؤدي إلى تحريف قواعد بيانات المعرفة الخاصة بهم، وتغيير النصائح التي يقدمونها للمستخدمين من خلال التحيز بدلاً من الحقائق. ويشمل ذلك التأثير على تطوير المبادئ التوجيهية الأخلاقية بشأن ما ينبغي لأنظمة الذكاء الاصطناعي أن تفعله أو لا تفعله، لأن النساء والرجال لديهم وجهات نظر مختلفة حول الاعتبارات الأخلاقية.

ونطراً لأن التكنولوجيا مصممة للجميع وتمثل النساء جزءاً كبيراً من قاعدة المستخدمين، فمن خلال إشراك المزيد من النساء في مجال التكنولوجيا، نضمن أن المنتجات والخدمات تعكس الاحتياجات والتفضيلات المتنوعة لجميع المستخدمين. وتقدم النساء رؤى حول تجارب المستخدم التي تكمل التجربة، ما يؤدي إلى تقنيات مصممة تصميماً أفضل تلبي احتياجات جمهور أوسع، إذاً دعونا ندرك القيمة والمساهمات الهائلة للمرأة في صناعة التكنولوجيا، ومن خلال احتضان مواهبهن، وتعزيز التنوع بين الجنسين، وخلق بيئات شاملة، يمكننا تشكيل مستقبل ليس متقدماً تكنولوجياً فحسب، بل أيضاً منصفاً ومزدهراً للجميع.