توماس إريكسون كاتب ومُحاضر سويدي، اشتهر بسلسلة كتبه "محاط بـ..." (Surrounded by)، التي حققت نجاحاً عالمياً في مجالات التنمية البشرية والتواصل الفعّال. بصفته خبيراً في السلوك البشري ومستشاراً في القيادة، استطاع إريكسون تبسيط مفاهيم معقّدة حول الشخصية والتفاعل الاجتماعي عبر "نموذج الألوان الأربعة"، الذي يساعد الأفراد على فهم أنفسهم والآخرين بشكل أعمق. كتابه الأكثر شهرة "محاط بالحمقى" (Surrounded by Idiots) تُرجم إلى عشرات اللغات، وأصبح من المراجع الأساسية لفهم أنماط الشخصية والتعامل مع الاختلافات في الحياة اليومية والمهنية. في هذا اللقاء، نستكشف مع إريكسون أفكاره حول تحليل السلوك، وكيف يمكن تطبيق نظرياته في عالمنا المتغيّر باستمرار.- كتبك تساعد القرّاء على فهم زملائهم وشركائهم وأصدقائهم بشكل أفضل. ما الذي ألهمك لتطوير هذا النظام القائم على الألوان الأربعة؟استخدمتُ هذا النظام لأكثر من 25 عاماً خلال عملي مستشاراً إدارياً، وكنتُ مقتنعاً بضرورة نشر هذه المعرفة على نطاق أوسع. يعتمد النموذج على نظام DISC الشهير، لكن إضافة الألوان كانت لأسباب تربوية، إذ يسهل على الناس تذكّر سلوكيات الألوان مثل الأحمر والأصفر أكثر من التصنيفات التقليدية (C I D S)، وهذا ما جعل النظام أداة فعالة وعملية لفهم أنماط السلوك المختلفة.- أصدرت بعد ...
واتساب
يوتيوب
انستغرام
نبض
ثريدز
مسنجر
بريد إلكتروني
الطباعة
نسخ الرابط
